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FAQ

よくあるご質問

応募・選考について
About application and selection

  • 01応募にあたり、事前に仕事内容や職場の雰囲気を知ることは可能ですか?

    7月、8月と開催した職場見学会では実際の現場を見ていただき、仕事のイメージを持っていただくことができました。応募前職場見学は、9月17日以降、随時受付を行います。高等学校を通じて、お申込みください。

  • 0210月1日以降、追加募集は予定されていますか?

    若干名の採用を予定しています。弊社に関心のある方はぜひ応募してください。お待ちしています。

  • 03採用は何名を予定していますか?

    今年度は3名を予定しています。

入社前・入社後について
Before and after joining the company

    • 01入社前の研修はありますか?

      入社前の研修はありません。学生時代の思い出をたくさん作ってから入社をお待ちしています。

    • 02新入社員の研修について

      入社後、新入社員に対する集合研修を2週間程度実施します。その後、現場研修を積みながら、社会人として基礎知識や仕事スキルを身につけていきます。現場研修とは別に3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月とフォローアップしていきます。また、現場研修以外にも(生協)グループ内施設の見学なども計画中です。

    • 03新入社員の配属先は、どのように決まりますか?

      まず、物流業務全般を覚えるため、宅配の物流センターへ配属となります。

    • 04転勤や異動はありますか?

      将来のステップアップに向けて、他部署や他事業所を経験することはとても大切です。入社後、一定の経験を積み重ねた後に転勤や異動の可能性はあります。ただし、個人個人によって一律ではありません。

    • 05どのような福利厚生がありますか?

      定期健康診断(年1回)、役職員共済会制度、スポーツ観戦・遊園地利用補助、インフルエンザ予防接種補助、GLTD(傷病による長期休暇時の収入補填)、食堂、送迎バス運行、各種お見舞金の支給。退職金制度も完備しています。

    • 06休日・休暇について教えてください

      休日は、金曜・土曜の完全週休2日制です。その他、夏季休暇は個別に計画します。年末年始はコープデリの配達供給カレンダーによります。休暇は、結婚、忌引、出産、裁判員、災害時等。その他、育児、介護、看護休暇、からだサポート休暇など働きやすい環境を整えています。有給休暇は、2020年度会社全体の年間平均取得実績は12.5日になります。

    • 07新型コロナウイルス感染拡大による仕事への影響はないですか?

      仕事量が減少するなどの影響は出ておりません。昨年以降、生協への期待も大きいことも影響し、安定した事業を継続しています。