応募・選考について
About application and selection
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01応募にあたり、事前に仕事内容や職場の雰囲気を知ることは可能ですか？
夏休み期間（7月～8月）を中心に、職場見学会を予定しております。実際のお仕事現場を見学していただき、会社の雰囲気や仕事イメージを体感してください。高等学校を通じてお申込みください。
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02採用は何名を予定していますか？
2023年度（2024年卒）は4名を予定しています。
入社前・入社後について
Before and after joining the company
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01入社前の研修はありますか？
入社前の研修はありません。学生時代の思い出をたくさん作ってから入社をお待ちしています。
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02新入社員の研修について
入社後、新入社員に対する集合研修を2週間程度実施します。その後、現場研修を積みながら、社会人として基礎知識や仕事スキルを身につけていきます。現場研修とは別に1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月とフォローアップしていきます。また、現場研修以外にも（生協）グループ内施設の見学なども計画中です。
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03新入社員の配属先は、どのように決まりますか？
まず、物流業務全般を覚えるため、宅配の物流センターへ配属となります。
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04転勤や異動はありますか？
将来のステップアップに向けて、他部署や他事業所を経験することはとても大切です。入社後、一定の経験を積み重ねた後に転勤や異動の可能性はあります。ただし、個人個人によって一律ではありません。
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05どのような福利厚生がありますか？
定期健康診断（年1回）、役職員共済会制度、スポーツ観戦・遊園地利用補助、インフルエンザ予防接種補助、ＧＬＴＤ（傷病による長期休暇時の収入補填）、食堂、送迎バス運行、各種お見舞金の支給。退職金制度も完備しています。
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06休日・休暇について教えてください
休日は、金曜・土曜の完全週休2日制です。その他、夏季休暇は個別に計画します。年末年始はコープデリの配達供給カレンダーによります。休暇は、結婚、忌引、出産、裁判員、災害時等。その他、育児、介護、看護休暇、からだサポート休暇など働きやすい環境を整えています。有給休暇は、2022年度会社全体の年間平均取得実績は13.4日になります。
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